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Réduire ce messageAAnaximandreConfirméNiveau 7 · Cinéphage
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Ancien message 01-04-2006 08:09
Ô mes frères,

Que d'aventures impromptues nous attendent au coeur des nuits les plus sereines ! Je m'en vais vous conter celle qui m'arriva il y a à peine quelques heures.

2h30. Votre humble narrateur, ayant succombé au joug terrible des convenances sociales, avait accepté de passer une soirée soporiphique à l'envie en la triste compagnie de certains de ses congénères, trop peu portés sur les réjouissances de Bacchus pour espérer un jour faire partie de son noble cercle de joyeux drilles. Ainsi rentrait-il le coeur léger dans son "home sweet home", revigorant son âme par la saveur exquise de la liberté fraîchement retrouvée. Une longue pratique du sommeil diurne l'avait habitué à concentrer son activité aux heures où ses compatriotes prennent la route des songes. Il s'apprêtait donc à déguster une pleine cafetière de San Marco afin de garder l'esprit vif jusqu'à l'aube, en savourant, dans l'indifférence la plus bourgeoise à l'égard des maux qui tourmentent les vivants, quelque grand cru des jours glorieux de la littérature française. Ayant considéré le sage avertissement qui défigurait l'accoutrement nonchalant de son paquet de cigarettes, il résolut de laisser pénétrer l'air timidement printanier de la terne capitale dans ses appartements, assainissant ainsi l'atmosphère goudronnée de sa tour d'ivoire. Le climat de la ville aux sombres artères s'immisçait subrepticement dans ses pénates. Aucune voix, aucun signe de vie. Aux heures les plus avancées de la nuit, le calme résigné des rues du 9e arrondissement est un fidèle tableau de la douloureuse apathie du monde moderne. Dans la journée, les premiers rayons d'un soleil pâle étaient venus pacifier les humeurs noirs d'un pays prêts à retrouver les servitudes d'hier. Ayant emporté ses pensées loin de ces mornes considérations, votre humble narrateur laissait alors divaguer son esprit dans une béate solitude dont rien, à ce qu'il lui semblait, n'allait pouvoir l'extraire.

Mais soudain, une rumeur se fit entendre. Sous le bruissement indistinct qui me parvenait des hauteurs perçait, reconnaissable entre toutes, l'antique clameur de la révolte des mortels. Un cortège scandant sa marche au son du verre brisé avançait en secouant par ses cris la torpeur des riverains ensommeillés. Le tumulte augmente. Le cortège approche, les éclats de verre se concentrent et se dispersent, un attroupement spontané interrompt la progression du peloton. Les cris redoublent d'intensité, la liesse galvanise la foule des insurgés. Un vent de violence inouïe jaillit de la rue si paisible encore quelques minutes auparavant. Je comprends alors ce qui se passe. Il s'agit d'une offensive concertée et dirigée : à quelques mètres de chez moi se situe la permanence du très vénérable Pierre Lellouche, qu'on ne présente plus. Les salves de bouteilles extraites d'un container anéantissent en quelques instants le lieu maudit.




Il n'est alors plus question pour votre humble narrateur de rester cloîtrer dans ses appartements. Je m'empresse de m'immerger dans le grouillement chaotique qui envahit le quartier. Au même moment surgit de toutes parts des nuées de flicaillons tentant de garrotter l'indomptable flux de colère qui inonde la rue. Mouvement réflexe, dispersion en tous sens, quelques pare-brise accusent la fuite brutale.



Mais les diverses échappées finissent par se fédérer à nouveau. Le mur de CRS jusqu'alors immobile entâme une approche qui précipite le pas de la foule. Or tandis que la marche soutenue du cortège l'emportait résolument en direction de la gare du nord, le septentrion laissa poindre une nouvelle horde des forces policières. Un brusque reflux aspira la procession dans le sens contraire. A nouveau, confusion, dispersion, écoulement diffus dans les rues adjacentes.

Quelques images pourries ici

A la gare du nord, l'attroupement se reforme. Mais la milice étatique, dans son dernier assaut, parvient à étouffer le mouvement. Arrestations, violences, intimidations... Une gamine de 40 kilo plaquée contre une vitrine par trois flics... Un jeune homme voulant immortaliser cette image dégradante et méprisable des forces de l'ordre en action se voit aspergé de gaz lacrymogène. La gorge de votre humble narrateur, restée à un mètre du photographe improvisé, s'en souvient encore.

Rage et amertume des manifestants. Chacun rentre chez soi avec sa colère, et la certitude que les choses n'en resteront pas là.

S'il y en a encore parmi vous qui ont envie de discuter des avantages et des inconvénients du CPE, il serait peut-être temps de descendre dans la rue voir un peu ce qui se passe.

La réalité.

Bonne nuit.

Anax.

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Edité par Anaximandre le 01-04-2006 à 08:23 Raison de l'édition: Un seul n à printanier, pardi !

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Réduire ce messageCcocotierConfirméNiveau 7 · CinéphageRéférenceur Novice
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Angry Ancien message 01-04-2006 08:43
Message écrit par Pavix, le 24-03-2006 à 22:07
Qu'apporte-t-il de plus ?
-> déjà au bout, il débouche théoriquement sur un CDI
-> en cas de licenciement : plus grosses indemnités ; il y a un préavis (contrairement au CDD)
-> droit à la formation, ce que ne permet pas le CDD. Il y a donc un investissement de la part de l'entreprise
-> au moins pour ce contrat (donc contrairement au CDD), la fédération des banques machin chose a pris des engagements concernant l'accès à certains crédits.
-> les antécédents du candidat dans l'entreprise sont pris en compte dans la durée ce la période de consolidation (alors qu'un CDD.... ben tu peux les "enchainer", avec les interim, les stages etc etc sans jamais rien avoir au bout)


...

Enfin, je remarque que beaucoup "d'arguments" sont plus les résultats de stipulations pessimistes, en aucun cas fondées sur des faits. Et pour cause, il n'est pas encore appliqué. EVidemment on pourra me reprocher d'être quelqu'un d'optimiste et d'enjoué, ce qui détonne sans doute avec la mentalité française


en effet tu ne sais pas de quoi tu parles comme beaucoup de personnes par ailleurs. j'ai cette incommensurable chance d'avoir un contrat de type CPE.
tout le monde pensait que cela n'existait pas encore?
c'est un CDI ou l'on peut te virer à la fin de ton contrat pour raisons personnelles
ouai... un CDI avec des CDD dedans... ha oui; meme dans le CDD on peux aussi te mettre dehors pour diverses raisons...
j'ai 16 ans de boite; c'est pas ma premiere boite... mais à l'approche des 40 balais, c'est dur de tout recommencer.
et nous sommes nombreux comme ca dans l'audiovisuel public notament!

j'ai un pote lui il a eu, le CDD renouvellable type CPE; un an puis un autre contrat et la promesse non dite d'un CDI apres ; aujourd'hui il est au chomage! apres avoir du déchirer son deuxieme contrat pour en signer un 3eme afin de ne pas etre tout de suite en CDI.

comme tu vois les patrons; dans le privé pour lui dans le public (hé oui meme la!) pour moi sont dee beaux salauds bien conseillés par les DRH que l'on devrait renomer aujourd'hui DRI pour inhumainnes.
mais la revolte gronde... aux armes citoyens.

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Ancien message 01-04-2006 08:50
Message écrit par cocotier, le 01-04-2006 à 08:43
aux armes citoyens.

Je suppose qu'on peut compter sur toi pour le rôle de Robespierre ?

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Ancien message 01-04-2006 10:19

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Edité par Anaximandre le 01-04-2006 à 14:48

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Zakath, trop bon

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>>sarkozy chierait sur la table après le repas que la plupart d'entre vous s'extasierait : "ah bah c'est bien, il a bien mangé !"<< "Schoubi"
>>... que j'ai envie de faire pipi ... (Morpheus sort de mon corps!) << "Polkaïna"
>>Pourquoi ? t'as quelque chose contre les potes âgés ? <<"fleming"

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Ancien message 02-04-2006 17:19
Je ne résiste pas à la tentation de vous coller un petit texte du très bon blog de PP le moqueur (merci à wlad93 de me l'avoir fait découvrir, d'ailleurs) :

Citation
Je ne sais pas si vous avez remarqué, mais on voudrait nous faire croire que la France qui se révolte serait la honte de l' Europe... Une France réactionnaire, allergique à toute réforme imposée (et non proposée) par un gouvernement de droite dont on sait qu'il est par essence, par goût et par devoir le paradigme de la modernité, une France qui refuserait ce que ses concitoyens européens accepteraient avec bonheur... Mais ça fait exactement un an que la France refuse qu'on lui fasse prendre des vessies pour des lanternes... La crise actuelle s'inscrit dans la continuité du refus de la mascarade européenne de l'an passé. Non la France n'est pas la honte de l' Europe, elle est au contraire son honneur. Et je crois que les leaders européens libéraux ( de droite et hélas de gauche) n'ont qu'une crainte, c'est que cette propension de la France à refléchir fasse tache d'huile...

Il y a maintenant une autre évidence... Du temps de de Gaulle et surtout avant, la France était une gérontocratie d'hommes de 75 ans. La France est aujourd'hui une gérontocratie d'hommes et désormais de femmes de 50 ans...Bravo pour le progrès.

Or les jeunes qui manifestent, et qui ont entre 12 et 25 ans, ont un cerveau qui fonctionne plus vite que celui d'un énarque quinquagénaire, les confrontations radiophoniques actuelles en sont la preuve, autant que la manière dont le gouvernement patauge dans l'incertain. Les "gamins" d'aujourd'hui ont accès à l'information et on ne peut plus les manipuler sur ce plan comme on pouvait le faire avant. Ils maîtrisent aussi fort bien la dialectique (ce qui tendrait d'ailleurs à mettre un bémol à une part de la réalité de l'échec scolaire) . Ajoutez à cela que les amis de ce gouvernement de droite ont innondé par simple appât du gain le "marché des jeunes" de cet outil finalement et involontairement révolutionnaire qu'est le portable (et dont ce serait le seul et réel intérêt) . Le libéralisme, comme les empires de l'Antiquité et les dictatures plus récentes, génère sa propre perte. Pour ce qui est des jeunes actuellement en révolte, on devrait tous se réjouir de leur énergie et de leur conscience politique au sens noble du terme puisqu'il met en exergue de sa revendication l'envie du bonheur avant celle du profit . Je ne sais pas si vous vous souvenez, en 1968, il y avait dans la révolte un érotisme avéré. Hélas pour eux, les jeunes d'aujourd'hui n'ont pas "la tête à ça". Ils sont nés à l'ère du Sida, et ne veulent pas en plus se faire baiser par des cinquantenaires cacochymes assoiffés de pouvoir et bêtes comme des cochons, pardon pour les cochons*.

Car on entend déjà la révolte qui gronde
( Leitmotiv du Moqueur : Chanson des Canuts, comme chacun sait )

* car cette reflexion nocturne est le fruit d'une discussion, autour de côtes de porc aux lentilles, de PP le Moqueur et de son compagnon...


Source: https://pplemoqueur.blogspot.com/2006/04/la-honte.html

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Réduire ce messageMmopz02ExpertNiveau 17 · Critique de comptoirRéférenceur Aguerri
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Ancien message 02-04-2006 20:03
Et un article écrit par un militant du SNUipp-FSU qui nous propose de lever le voile sur quelques "détails" du CPE.

Citation
1/ Je joue la montre :

Je légalise le C.P.E, mais si vous reprenez le travail et arrêtez de manifester, le CPE sera modifié… plus tard (après « un examen approfondi avec les partenaires sociaux ») par une nouvelle loi « votée » par les députés, les mêmes qui ne pouvaient être saisis par une deuxième lecture pour le modifier ou le retirer…

2/ Je vous vends 2 C.P.E pour le prix d’ 1 :

1 an de période d’essai au lieu de deux, c’est à dire en fait 365 C.D.D d’un jour au lieu de 730, puisqu’on peut être licencier tous les jours et sans motif. Mais comme le patron peut, avec le même salarié jeune, lui faire un autre C.P.E (après un délai de deux mois), cela fait toujours deux ans. Et plus, puisqu’on peut repartir avec un C.P.E avec un autre employeur.

3/ Je vous rassure, le jeune aura droit à une « explication » sur son licenciement :

Là le magicien Chirac se fait boni-menteur !
Le jeune « aura droit à une explication ». Le MEDEF avait depuis plusieurs semaines soufflé l’entourloupe.
D’abord le jeune aura droit, cela signifie qu’il faudra qu’il demande l’explication. Aujourd’hui, pour licencier un salarié en C.D.I ou rompre un C.D.D, et même pour prononcer une sanction moindre que le licenciement, l’employeur a obligation de convoquer le salarié à un entretien préalable (et il a droit à être accompagné par un témoin - délégué du personnel ou conseiller du salarié en cas de licenciement envisagé, personne au choix du salarié appartenant au personnel de l’entreprise en cas de sanction) et de donner le motif. (articles L.122-14, L.122-14-1, L.122-14-2, L.122-41 du Code du travail)
Ensuite, le jeune, s’il l’a demandé, aura une explication, en termes plus clairs un entretien au cours duquel le patron devrait lui dire pourquoi il le licencie. Il n’a pas été dit qu’il y aurait un témoin. Quoiqu’il en soit, si le jeune veut contester aux prud’hommes le motif de son licenciement, il dira : « le patron m’a dit que.. ».

Parole contre parole, du vent en droit, les prud’hommes jugent uniquement sur ce qui est aujourd’hui obligatoire : le motif écrit sur la lettre de licenciement qui doit être notifié par envoi en recommandé avec avis de réception.

Et, en cas de doute, ce doute aujourd’hui « profite au salarié » (article L.112-13 et L.122-14-3 du Code du travail) mais ce bénéfice du doute a été retiré pour le C.P.E !! (l’article L.122-13 ne s’applique pas). Ajoutons que les procédures de licenciement pour motif économique ne s’applique pas non plus en cas de C.P.E ! (article L.321-1 à L.321-17 du Code du travail) – par exemple l’employeur pourra modifier le contrat, la modification du contrat ne pourra pas être considéré, en cas de refus du jeune, comme un licenciement pour motif économique.

Un dernier, pour la route : l’article L.122-14-7 du Code du travail ne s’applique pas au C.P.E et c’est cet article qui interdit de passer outre les protections particulières applicables à certains salariés (maternité, accidentés du travail, représentants du personnel)…

L’objectif visé par les contrats C.P.E et C.N.E qui s’appliquent depuis le 2/08/05 à tous les salariés, y compris les jeunes, dans toutes les entreprises de moins de 20 salariés (la très grande majorité des entreprises, 4,5 millions de salariés concernés) étant précisément de pouvoir licencier sans motif, il fallait – face au refus de la grande majorité du peuple - trouver un moyen de le faire tout en disant qu’on ne le fait pas.

Vendredi soir, en regardant bien, on aurait pu voir un MEDEF ventriloque s’agiter derrière les lunettes de la marionnette qui nous sert de Président.

__________________
Je définis la cour un pays où les gens
Tristes, gais, prêts à tout, à tout indifférents,
Sont ce qu'il plaît au Prince, ou s'ils ne peuvent l'être,
Tâchent au moins de le paraître,
Peuple caméléon, peuple singe du maître,
On dirait qu'un esprit anime mille corps ;
C'est bien là que les gens sont de simples ressorts.

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et pendant ce temps, plus de grippe aviaire

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Réduire ce messageSSumatriptanGuruNiveau 27 · FigurantRéférenceur Appliqué
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Ancien message 03-04-2006 02:24
Après cette annonce de Chirac, le CPE devient inutile.

Une interview d'un professeur de Droit qui résume mon sentiment exposé ci-dessus.

Citation

Question à Antoine Lyon-Caen
"Contradictoire et inconciliable"

Vous êtes professeur de droit à l'université Paris-X - Nanterre. Que pensez-vous de l'idée de réduire la période d'essai et de communiquer le motif de la rupture du CPE ?


L'énoncé des deux propositions est contradictoire et inconciliable. Durant la période d'essai, l'employeur peut mettre fin à un contrat sans motif. Si le salarié a droit à la communication des raisons de la rupture, c'est que l'entreprise doit pouvoir les justifier et le juge les contrôler. On sort alors de la période d'essai pour rejoindre le droit commun du contrat en CDI. Affirmer que le CPE instaure une période d'essai d'un an et que, en cas de rupture, on peut avoir communication des motifs est, en ce sens, contradictoire. En cas de litige porté devant les Prud'hommes, les juges doivent demander aux entreprises de s'expliquer pour s'assurer qu'il n'y a pas eu "abus de droit" ou discrimination. Mais le président de la République va plus loin : il établit un droit au jeune salarié, même s'il ne précise pas si celui-ci peut demander à connaître les raisons du licenciement ou si l'entreprise doit les lui fournir. Il existe par ailleurs un risque réel de rupture d'égalité entre les jeunes employés dans les entreprises de moins de 20 salariés en contrat nouvelles embauches (CNE) avec une période d'essai de deux ans sans communication des motifs de rupture, et ceux, en CPE, qui n'auraient pas le même statut dans les entreprises de plus de 20 salariés.


Le propos de Jacques Chirac se voulait conciliant. Mais je ne vois pas comment en sauver la cohérence formelle.

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Réduire ce messageSSchoubiGuruNiveau 42 · ScénaristeRéférenceur Émérite
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Ancien message 03-04-2006 20:39
Citation
" Même s'il me fait plutôt penser à une installation forcée sur
un siège éjectable dont on ne maîtrise pas le déclenchement, le CPE
doit être une bonne idée puisqu'il a déjà un projet de petit frère
avec le CPL (contrat première location) qui permettrait au
propriétaire d'un logement de signer un bail de deux ans à l'issue
duquel il lui serait possible de mettre le locataire à la rue.

Alors, parce que je suis plutôt partisan des bonnes idées, je
suggère la mise en place des contrats suivants :
Le CPV (contrat de première voiture) permettant à l'acheteur d'un véhicule
de le conserver à l'essai pendant une durée maximale de deux ans, à l'issue de
laquelle il déciderait de l'acheter ou bien de le ramener au garage sans explication ;

Le CPR (contrat de premier repas) permettant au
convive de goûter les plats de son choix et de quitter le
restaurant sans payer ceux qui n'aurait pas appréciés ;

Le CPM (contrat premier mariage) permettant aux nouveaux époux de signer
un contrat de mariage de deux ans à l'issue desquels la séparation
serait possible, sans autre formalité, si l'un des deux n'est pas
satisfait de l'autre.

Mais avant tout ça, je suggère aussi la création d'un CPP
(contrat de premier président) permettant aux citoyens d'élire le
président de la république pour une période probatoire de deux ans
à l'issue desquels un référendum national déciderait s'il est ou
non autorisé à finir le quinquennat. Au fond, ça les inciterait
peut-être à vérifier les " bonnes idées " de leurs premiers
ministres "

J'ajouterais un CPB parce qu'on est pas toujours sûr de se
rendre bien compte combien c'est chiant un bébé et on devrait
pouvoir se rétracter durant les 2 premières années…

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Réduire ce messageSSérial posteurGuruNiveau 17 · Critique de comptoir
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Ancien message 03-04-2006 21:06

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Dites moi de quoi vous avez besoin;
Je vous dirai comment vous en passer.

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Réduire ce messageSSumatriptanGuruNiveau 27 · FigurantRéférenceur Appliqué
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Ancien message 03-04-2006 23:42
Pour le CPV, je signe où

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