Productivité des salariés français (page 2)

mopz02 · 2005-06-14T21:59:24+00:00

Quelques chiffres venu de là : et qui viennent totalement contredire les divagations de ceux qui font de la France un pays de fainéants. Stagnation de la productivité des salariés en France La productivité des salariés français stagne cette année, mais demeure élevée. Le principal frein reste le manque de planification et de contrôle. (09/09/2004) Sites Proudfoot Consulting GGDC L'effet 35 heures ne se ressent plus sur la compétitivité des salariés français. C'est en tout cas les conclusions d'une étude de Proudfoot Consulting, cabinet de conseil en management opérationnel et en conduite du changement. Cette quatrième édition d'une étude internationale sur la productivité individuelle des salariés concerne neuf pays et résulte de plus de 10 300 heures de consultation sur le terrain. Premier constat de cette étude : pour la première année, la productivité de la main d'œuvre des entreprises françaises a stagné, malgré la croissance. Elle avait gagné trois points de 2002 à 2003 et de 2001 à 2002, résultat de l'application de la loi sur les 35 heures. Lorsque leur entreprise n'a pas recruté, les Français ont dû s'adapter pour réaliser en 35 heures le travail qu'ils faisaient en 39 heures, impliquant de forts gains de productivité. Aujourd'hui, la réduction du temps de travail n'a plus d'effet sur la productivité. Individuellement, les Français ont une productivité élevée. Ils ne perdent que 85 jours par an et se situent donc en tête du classement après l'Allemagne (74 jours). Le cabinet de conseil estime cette perte à 87 milliards d'euros. Les Etats-Unis perdent quant à eux 96 jours. A noter que ce calcul est établi sur la base de 225 jours de travail par an, à raison de 7 heures de travail par jour. Dans l'étude de Proudfoot Consulting, on peut notamment lire : Les facteurs isolés lors de l’exploitation des données quantitatives expliquant les raisons des retard de productivité sont respectivement : planification et contrôle insuffisants, management inadapté, manque de motivation des employés, problèmes liés à l’informatique, communication inefficace et main d’oeuvre insuffisamment qualifiée. Il serait peut-petre temps de dire la vérité et d'arrêter ce délire libéral qui consiste à toujours faire porter la responsabilité des problèmes aux salariés.

Aller au Forum:

CCthulhu22GuruNiveau 24 · Chef opérateurRéférenceur Confirmé

Membre depuis: 2002
Messages: 8138

Plus

Membre n°: 86
Inscription: 24 Feb 2002
Localisation: Paris
Âge: 41 ans
Sujets lancés: 357
Ancienneté: 100 %
Participation: 89 %
Temps en ligne: 37 Jours, 17 Heures, 58 Minutes, 57 Secondes en ligne

15-06-2005 11:23

Message écrit par Zakath, le 15-06-2005 à 11:15

Cthulhu22: EDEBAT

pardon ?

Ma phrase n'était la que pour rappeler les dérives du post sur le référendum, et pour détendre l'atmosphère (trop tendue a mon gout sur beaucoup de post ...)

__________________
Faites comme nous, aidez la Science: rejoignez la team OXMO (14/3600 membres du forum... et vous ??)