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AActarusProcyonExpertNiveau 14 · Jury du publicRéférenceur Appliqué- Membre depuis
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11-09-2005 11:26Message écrit par Sumatriptan, le 10-09-2005 à 17:44
@ Actarus: je presentais deux solutions envisageables (bon le CDD 5ans est peut etre plus adapté aux cadres).
Dans ce cas-là, oui. Pour les employés, risquer de se retrouver sans rien au bout de 5 ans, pas glop
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AAlexielMaitreNiveau 17 · Critique de comptoirRéférenceur Appliqué- Membre depuis
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15-04-2006 22:59Up!!!!
Juste pour rappeler qu'après une crise gouvernementale, des manif à n'en plus finir, etc, etc...
Le CPE n'est plus.
Mais le CNE existe toujours. La différence avec le CPE? Aucune. Les étudiants auront un N au lieu d'un P sur leur contrat.
Bref, avec le recul, on voit que la rue a été très efficace
Juste pour rappeler qu'après une crise gouvernementale, des manif à n'en plus finir, etc, etc...
Le CPE n'est plus.
Mais le CNE existe toujours. La différence avec le CPE? Aucune. Les étudiants auront un N au lieu d'un P sur leur contrat.
Bref, avec le recul, on voit que la rue a été très efficace
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15-04-2006 23:21Message écrit par bzh, le 15-04-2006 à 23:05
SI Si Sumatriptan il y a une GROSSE différence
- Le CNE tu peux aller au tribunal et porter plainte pas avec le CPE
- Le CPE aucun recours
- Le CNE tu peux aller au tribunal et porter plainte pas avec le CPE
- Le CPE aucun recours
Tu as vu ça où????
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15-04-2006 23:54Message écrit par bzh, le 15-04-2006 à 23:34
Au lieu de balancer des trucs sur OXMO renseigne toi un peu
Moi je te donnerai pas la réponse trop facile
Moi je te donnerai pas la réponse trop facile
Pfffffff,
Justement je suis suffisamment renseigné. Et comme j'ai l'habitude de tes provoc!!!
Bref, on s'y perd...
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16-04-2006 01:14Message écrit par bzh, le 15-04-2006 à 23:34
Au lieu de balancer des trucs sur OXMO renseigne toi un peu
Moi je te donnerai pas la réponse trop facile
Moi je te donnerai pas la réponse trop facile
merci.
Bel échange.
Bel effort de transmettre l'information.
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16-04-2006 02:04Message écrit par bzh, le 16-04-2006 à 01:42
Assumez un peu les mecs (ou alors vous n'avez pas le net ou vous apprenez pas a utiliser Google ds vos FAC ?)
SVP, gardes ta provoc à deux balles.
Le CNE c'est:
Citation
Fonctionnement du Contrat Nouvelle Embauche
Le CNE est un contrat réservé aux entreprises de moins de 20 salariés, soit 96% des entreprises françaises. C'est juridiquement un contrat à durée indéterminée, soit « sans détermination de durée », à l'exception de la clause de licenciement. Toutes les règles du droit du travail s’appliquent, sauf en ce qui concerne les modalités de rupture.
En effet, il est prévu une période dite « de consolidation de l'emploi » de deux ans, durant laquelle l'employeur peut rompre librement sans avoir à justifier de motif de licenciement (obligation inscrite dans le code du travail depuis 1973). La rupture doit être notifiée par lettre recommandée avec avis de réception. Ce contrat crée également une indemnisation en cas de licenciement avant deux ans de 8% de la rémunération totale.
Wikipédia
https://fr.wikipedia.org/wiki/Contrat_nouvelle_embauche
Le CNE est un contrat réservé aux entreprises de moins de 20 salariés, soit 96% des entreprises françaises. C'est juridiquement un contrat à durée indéterminée, soit « sans détermination de durée », à l'exception de la clause de licenciement. Toutes les règles du droit du travail s’appliquent, sauf en ce qui concerne les modalités de rupture.
En effet, il est prévu une période dite « de consolidation de l'emploi » de deux ans, durant laquelle l'employeur peut rompre librement sans avoir à justifier de motif de licenciement (obligation inscrite dans le code du travail depuis 1973). La rupture doit être notifiée par lettre recommandée avec avis de réception. Ce contrat crée également une indemnisation en cas de licenciement avant deux ans de 8% de la rémunération totale.
Wikipédia
https://fr.wikipedia.org/wiki/Contrat_nouvelle_embauche
Bref, abstiens toi la prochaine fois...
ou argumente!
Je persiste et signe le CPE est abrogé, super!!!
Le CNE reste en vigueur soit une ineficacité totale du mouvement étudiant puisque au lieu d'un CPE ils auront un CNE et ça quelque soit leur age.
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19-04-2006 08:21Tout ça, ça reste une machine à broyer les grandes gueules, à dissoudre les opinions politiques et syndicales, à pousser les salariés à devenir de bons toutous...
J'imagine déjà très bien le "Ah ben non, j'irai bosser quand même avec mes 40° de fièvre, car sinon, le patron va être déçu de moi et va briser mon CNE"...
Je suis mauvais comédien, désolé...
Donc, fermez vos gueules et faites ce qu'on vous dit de faire, sinon, on te remplace, mon brave...
J'imagine déjà très bien le "Ah ben non, j'irai bosser quand même avec mes 40° de fièvre, car sinon, le patron va être déçu de moi et va briser mon CNE"...
Je suis mauvais comédien, désolé...
Donc, fermez vos gueules et faites ce qu'on vous dit de faire, sinon, on te remplace, mon brave...
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19-04-2006 08:27Message écrit par Wayne Schlagel, le 19-04-2006 à 08:21
Donc, fermez vos gueules et faites ce qu'on vous dit de faire, sinon, on te remplace, mon brave...
Si tu es une buzasse, certainement. Si tu apportes quelque chose, si tu as une valeur ajoutée, certainement pas.
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J'ai peut être pas de grosses étoiles.....mais j'ai un petit numéro....
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