Repos aujourd'hui ! Comme l'année dernière , ma collectivité a eu la gentillesse ( c'est rare) de prendre à sa charge les 7 heures pour la solidarité.

Par contre depuis le 17 avril 2008, le lundi de Pentecôte est redevenu officiellement un jour férié.
Donc ceux qui ont travaillés aujourd'hui devraient être payés avec une indemnité supplémentaire de jour férié ( moins les 7 h00 ) ou bien en récupération.

Sauf que c 'est pas une collectivité

Repos aujourd'hui ! Comme l'année dernière , ma collectivité a eu la gentillesse ( c'est rare) de prendre à sa charge les 7 heures pour la solidarité.

Par contre depuis le 17 avril 2008, le lundi de Pentecôte est redevenu officiellement un jour férié.
Donc ceux qui ont travaillés aujourd'hui devraient être payés avec une indemnité supplémentaire de jour férié ( moins les 7 h00 ) ou bien en récupération.

Doh!! Tu es en train de dire qu'on est censé quand même toucher la majoration pour ce jour férié ? Autrement dit, dans mon cas c'est 200% normalement un jour férié, donc je suis supposé toucher l'équivalent d'une journée normale ?

Le présent amendement vise à permettre aux entreprises qui ont décidé, par défaut d’accord collectif, comme le prévoit la loi en vigueur, d’accomplir la journée de solidarité le lundi de Pentecôte de toujours pouvoir le faire en 2008 où le lundi de Pentecôte interviendra le 12 mai.

En effet, avec le nouveau dispositif et dans l’attente de l’entrée en vigueur de la proposition de loi, en application du cinquième alinéa de l’article L. 212-16 du code du travail, les syndicats pourraient demander à engager une négociation collective sur la fixation au lundi de Pentecôte de la journée de solidarité 2008. Or, entre la publication de la loi et le 12 mai 2008, les employeurs concernés ne pourront matériellement pas engager cette négociation.

Le présent amendement vise donc à permettre aux employeurs, pour l’année 2008 et dans l’hypothèse où aucun accord collectif relatif aux modalités d’accomplissement de la journée de solidarité n’a précédemment été conclu, de fixer unilatéralement les modalités d’accomplissement de cette journée après consultation du comité d’entreprise ou, à défaut, des délégués du personnel s’ils existent.

Pour les entreprises concernées qui souhaitent accomplir la journée de solidarité le lundi de Pentecôte, le présent amendement sécurise juridiquement la situation existante sans remettre en cause la négociation collective qui pourra s’engager sur l’accomplissement de la journée de solidarité le lundi de Pentecôte 2009.