18-02-2007 12:48 Les danois ont un autre système : les écarts de salaires sont largement moins grand qu'en France. Il y a toujours un différentiel, mettons de 1 à 3 (existant pour gratifier les responsabilités) et non de 1 à 10 au sein d'une entreprise.
Qui a fixé qu'un niveau de responsabilité de grande entreprise signifiait plus de 100 k€ / mois. 50 K€ ou 20 K€ serait également gratifiants. (hors primes de départs comme on le voit dans certaines affaires).
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Tout le monde est un génie. Mais si vous jugez un poisson sur ses capacités à grimper à un arbre, il passera sa vie à croire qu'il est stupide.
A. Einstein
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