La RAME c'est PAGAIE

<table border=15><tr><td> <td>COUCOU</td></table>

une petite pour la sieste..............

Deux entreprises, dont une de notre pays, décident de faire une course d'aviron dans le but

de montrer leur savoir-faire dans le domaine de la galvanisation des troupes.

=============Les deux équipes s'entraînent dur.

Lors de la première épreuve, les étrangers gagnent avec plus d'un Kilomètre d'avance.

Les nôtres sont très affectés.

Le management se réunit pour chercher la cause de l'échec.

Une équipe d'audit constituée de seniors managers est désignée.

Après enquête, ils constatent que notre équipe, qui est constituée de dix personnes, n'a

.........................qu'un rameur,

Alors que l'équipe étrangère comporte un barreur et neuf rameurs.

La direction décide de faire appel au service de consultants internes.

Leur avis, entouré de précautions oratoires, semble préconiser l'augmentation du nombre de rameurs

Après réflexion, la direction décide de procéder à une réorganisation.

Il est décidé de mettre en place un manuel qualité, des procédures d'application, des

documents de suivis...Une nouvelle stratégie est mise en place, basée sur une forte synergie.

Elle doit améliorer le rendement et la productivité grâce à ces modifications structurelles. On

parle même de zéro défaut dans tous les repas de brainstorming.

La nouvelle équipe constituée comprend maintenant:

- 1 Directeur général d'aviron

- 1 Directeur adjoint d'aviron

- 1 Superviseur d'aviron

- 1 Consultant de gestion d'aviron

- 1 Contrôleur de gestion d'aviron

- 1 Charge de communication d'aviron

- 1 Coordinateur d'aviron

- 1 Barreur

Et........................................... 1 Rameur

La course a lieu et notre équipe à 2 kilomètres de retard.

Humiliée, la direction prend des décisions rapides et courageuses :

Elle licencie le rameur n'ayant pas atteint ses objectifs,

Vend le bateau et annule tout investissement.

Avec l'argent économise, elle récompense les managers et superviseurs en leur donnant une prime,

Augmente le salaire des directeurs et s'octroie une indemnité exceptionnelle de fin de mission.




çà c'est une affaire <table border=15><tr><td>))) Très bonne après-midi à TOUS </td></tr></table><TABLE BORDER=10 CELLSPACING=2 CELLPADDING=1 BGCOLOR="fuchsia" >
<TR> <TD><div style="color:white"> PEULVAN <TD> </TR> </TABLE>

C'est Vivendi Universal
ou Alcatel ?

elle est connue mais elle est toujours aussi drôle.
dans le registre de la commnication, il y a aussi : pendant que les français communiquent, les japonais travaillent.....

Merci Peulvan, et e mêm si il n'y a pas de sieste pour tous

lol, merci Peulvan

Elle est (encore) exellente !

ca ressemble beaucoup a une tres grande entreprise
que je frequente personnellement

En tant que responsable Système Qualité, ça ressemble étrangement à du vécu.

et oui entre blague et reflexion... tres sympathique...

merci

En tous cas si l'entreprise française avait été audité aprés la restructuration, elle n'aurait pas eu de fac critiques

Toute similitude avec ...

Excellent et c'est vrai que ça rapelle des souvenirs.