[CDG] ma directrice...

Elle refuse de me laisser mon mercredi pour un entretient boulot!

En fait hier suite a des soucis de perte de papiers, j'ai po pu aller a un entretient boulot assez interessant, ma directrice s'est retrouvé au courant de cet entretient et a "pete un cable". J'arrive a renegocier un entretient pour mercredi mais ma directrice m'a repondu "non je te laisserai po une journée pour un entretient pour un autre boulot"...

Dc en fait moi je renegocie un entretient pour vendredi et j'y vais qu'elle soit d'accord ou non, ds le pire des cas je me fait viré (ca m'arrange...), voila c tout j'avais juste envie de le dire

bien sinon tu démissionne et dans ce cas la, tu as tous les jours, des heures pour la recherche d'emploi. elle est obligé de te les accorder ;o)

Ou alors renégocie ton salaire pour ne plus chercher d'autre boulot

vu les tensions actuelles je suis pas sur...
depuis qqs semaines l'attitude ma directrice avec l'ensemble du personel :
mon attitude :

Je pense que tu peux prendre ta demi-journée sans l'avis de ta directrice. Elle pourra tout au plus retenir cette demi journée sur ton salaire. Trouve une excuse bidon, au pire, un certificat médical de complaisance chez un médecin. Bon après, bonjour l'ambiance, mais si elle est déjà au courant que tu as envie de partir ce n'est pas trop grave... En plus elle joue mal, ce n'est pas en contraignant les gens qu'on obtient d'eux ce qu'on veut. Voilà mon avis.

tout à fait, si elle te fait chier maintenant, tu vas la faire chier pendant ton préavis.
enfin les chefs, c'est vraiment des cas appart lol

si c'est un cdd elle ne peut, légalement, te refuser ton jour de congé...
pour un cdi...
ben tu prends le gauche

po mieux!

C'est daans le droit du travail.tu as le droit de poser une journée pour passer un entretien.
Au pire,t'es malade ce jour là ( merci le medecin de famille ) et dans
l'impossibilité de te rendre à ton taf

@+

surtout, tu ne "sèches" pas le travail, abandon de poste, c'est un licenciement sec sans indemnités pour faute grave.

Le médecin de famille, c'est un bon truc, ça ne coûte rien à la société (juste le toubib, mais c'est peanuts) car tu serais dans les 3 jours de carence.

en plus vu le médecin que tu as, le connaissant il te le fera ton arrêt
fais lui le coup de la déprim ett que tu veux te tirer une balle
<---- ça c'est pour ta directrice

sauf qu'une journée sans justifications tu y as droit: c'est au delà que l'on peut faire-valoir l'abandon de poste, pas avant (cf droit du travail)

yep merci de vos conseils, je voie ma chef demain matin premiere heure dc je vais mettre les choses au point

Ah? une journée, c'est pas encore l'abandon de poste? hin hin hin

faut lui montrer qui est le ch... euh l'homme !!!