[CONSEIL] Droits du travail...

Par faute grave on entend touché de pot de vins, racisme, mobbing, dans une certaine mesure alcoolisme (pour les chauffeurs de bus, PL etc) sur le lieu de travail, violations des obligations découlant de son contrat de travail etc. etc. ah les faux frais aussi c'est connu ! encaissement de frais de déplacements...

La grosse différence entre un licenciement à motif personnel ou economique c'est que dans le cas d'une faute grave, les indémnités de licenciement et la période de préavis tombe ! donc c'est licenciement immédiat de la place de travail !

Enfin sur la LRAR l'employeur doit expliquer les raisons exactes du licenciement. et selon la loi on ne peut pas refuser cette lettre puisque on aura déjà été prevenu de son licenciement quelques jours avant... enfin au sens propre il suffit de ne pas reclamer la LRAR... avant le licenciement, normalement on a tjrs le droit a des avertos, deux je crois...

Pour le dernier point il peut être accusé de faillite frauduleuse.

J'ai encore quelques notions de droit mais c'est vague !

Si ca te concerne (ce que je ne souhaite pas) ! renseigne toi auprès d'un juriste-conseil ! parfois c'est gratuit ! (rare)

Je n'ai pas trop fouillé mais tu as : http://www.code-du-travail-fr.com/c...avail-liste.php

tu y trouveras peut-être ton bonheur

Tu as le conseil des Prud hommes pour etre conseillée
Ce n est pas uniquement qu'un tribunal prends ton tel et expliques
Bon courage Alexiel

ah ok je savais pas ça!!! merci!! ^^

Peut-être voir aussi du côté de la jurisprudence, ce type de problème a déjà dû arriver devant les tribunaux.

Bon courage à toi.

Et puis les syndicats, ça sert aussi à ça, même quand on n'est pas syndiqué. Va les voir tous, tu verras bien ceux qui prennent leur rôle au sérieux et ceux qui ne songe qu'à encaisser des cotisations. On a parfois des surprises.

Personnellement, je trouve que ça ressemble à un début de harcèlement moral. De là à vouloir couler les employés et la boite avec, comme tu le sous-entend, il n'y a qu'un pas, qui me semble déjà franchi. Le conseil des prudhommes me semble donc être le meilleur.
Bon courage...

1/ Tu lui fais :

- un Mawashi Guéri suivi d'un
- Coup de tête/Balayette pour enchaîner avec
- Kick Frontal et quand il sera au sol tu l'immobilises avec un
- Angasagatamé en n'oubliant pas de lui faire un clé de bras pour qu'il ressente passer ta vengeance dans son bras cassé.
Et, après au moins 10 minutes de gargarismes ininterrompus de douleur, et des onomathopées vindicatives à ton encontre (comme salope, la putain de sa raçe, tu me le payeras et toute la clique) tu pourras passer prendre ton chèque à la compta et sortir sur le parking, un soleil de printemps sur ta peau, le sourire aux lèvres, l'insouciance pour seule amie, tu enclencheras le démarreur de ta voiture.
En jetant négligemment ton sac à main d'un geste de mépris envers cette société pourrie jusqu'à l'os, tu contemples l'horizon, roulant les cheveux flottants dans le vent (tu as une décapotable...)
Et, plein de certitudes, tu regardes l'avenir prometteur défiler devant toi....

THE END

2/ Voir 1


et courage

soopajud tu es NUL sur ce sujet
ALEXIEL as tu tel ou es tu passer voir les prud hommes
Ta solution est la

un peu d'humour ne fais jamais de mal

je vais essayer aussi, merci!!!

@bzh: j'ai pas eu le temps encore, mais je m'en occupe et je vous tiens au courant!

tu peux donner tous les détails avec toutes les dates précises pour voir si ce qu'il fait est régulier.
dans tous les cas, 5 min de retard ce n'est pas une faute grave vu qu'il faut un motif réel et serieux.